Muchas
son las creencias, ideas, supuestos, axiomas, falacias y falsas
premisas que se dejan correr en la sociedad y pocas las personas que
realmente se dan a la tarea de corroborar su veracidad, aunque
proclamen que si lo hicieron... “porque así se lo dijo un amigo
del tío de la esposa del vecino que tiene un conocido que afirmó
tal o cual “verdad” ... y con esa verdad repetida como tal, se va
construyendo una falsa realidad.
En el
actual conflicto universitario, como en casi todos los conflictos
salariales, se recurre al no tan afortunado método de la
comparación, bien sea con los sueldos de otros países o de otros
sectores de la sociedad. En un caso se ha recurrido al sector
castrense, que acaba de recibir un incremento a partir del mes de
Mayo, con recurrencia en Setiembre y Noviembre, de aproximadamente un
50% dependiendo del grado, ya que los de menor grado tuvieron un
aumento superior a los de mayor grado.
En este
escenario, un militar con el grado de Coronel terminará teniendo un
sueldo de aproximadamente Bs 14.400 oo comparado con el de un
profesor asociado que será de Bs. 11.528.oo desde Enero a Agosto de
2013, Bs. 13,563,oo de Setiembre a Diciembre 2013 y Bs. 16,333,oo a
partir de Enero 2014. Los militares cuentan con entre 40 y 50 días
de vacaciones a mitad de año y 90 días de bono de fin de año. Los
trabajadores universitarios cuentan con 90 días en ambos casos. Las
otras primas son prácticamente similares en ambos casos. ¿Es esto
suficiente o no ? esa es otra discusión, pero el mito de una
arbitraria desproporción de los sueldos entre universitarios y
militares es exactamente eso... un mito
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