Debo
indicar es falsa la interpretación de que FAPUV y AVERU han logrado
algún beneficio tangible a lo largo del paro. El conflicto va
muriendo de mengua, como lo han reconocido no tan privadamente
estudiantes y profesores.
FAPUV
y AVERU doran la píldora, y presentan un Acta firmada como un gran
triunfo (ver en
http://www.apusb.usb.ve/portal/2013/07/acta-reunion-averu-fapuv-y-
mppeu/),
acta que contiene generalidades que nunca fueron la causa movediza
del paro. Y digo movediza, porque primero fue por el incremento
salarial, luego el presupuesto, luego la autonomía, luego la
dignidad académica, y en general un motivo nuevo cada semana, luego
que se agotara el de la semana anterior.
Pero
llegaron las vacaciones, más de un centenar de estudiantes han
solicitado sus notas certificadas a DACE (USB) para iniciar el
proceso de traslado a universidades privadas o extranjeras (la "vela"
en este entierro de la UNIMET y la UCAB viene forrada con los
billetes de estos potenciales estudiantes). Para el curso intensivo
de verano de la USB se han inscrito muchos menos estudiantes de los
previstos, así que tendremos una universidad vacía. Los dirigentes
estudiantiles que discuten en las mesas con el MPPEU ya han anunciado
que se van de viaje la semana que viene (muchos al exterior), así
que están presionados para mendigar algún resultado, cualquier
resultado, pronto.
El
fracaso del paro es evidente, y hasta ahora parece imposible de
estirarlo hasta Diciembre, como siempre fue su propósito. La
Convención Colectiva Única (CCU) entró en vigencia y se está
cumpliendo. Hipócritamente, los mismos que protestaban la imposición
de la CCU ahora le reclaman al vicerrector administrativo el retraso
en el depósito a sus cuentas corrientes de lo estipulado por la
misma. !!! Viva la coherencia !!!
Analizando
lo que dice dicha acta, veamos los "logros" obtenidos por
FAPUV y AVERU:
1.-El
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
reconoce el papel de empleador de la Universidad. (Nunca se había
negado, ni estaba en duda. La CCU no dice nada al respecto)
2.-
Las partes reconocen que el único escalafón del profesor
universitario y dedicaciones son las establecidas en la ley de
universidades. (Nunca se había negado, ni estaba en discusión. La
CCU tampoco dice nada al respecto)
3.-
La Universidad debe estar abierta al examen de toda la sociedad no
sólo en su parte administrativa sino sobre todo a su utilidad
social. (Nunca se había negado, ni estaba en duda.
Constitución
de la RBV, Artículo 109. El Estado reconocerá la autonomía
universitaria como principio y jerarquía que permite a los
profesores, profesoras, estudiantes, egresados y egresadas de su
comunidad dedicarse a la búsqueda del conocimiento a través de la
investigación científica, humanística y tecnológica, para
beneficio espiritual y material de la Nación.
Ley
de Universidades
Artículo
2.º Las Universidades son Instituciones al servicio de la Nación y
a ellas corresponde colaborar en la orientación de la vida del país
mediante su contribución doctrinaria en el esclarecimiento de los
problemas nacionales.
4.-
Las universidades y el gobierno nacional y la comunidad universitaria
deben dar un debate permanente sobre los diversos enfoques de la
educación.
(idem)
5.-
Establecer las condiciones y la participación del Estado en el
presupuesto de las universidades.
(Reconocimiento
de lo obvio. El Estado ya participa, cuando desde la OPSU se le dá
instrucciones a las Universidades de cómo elaborar el presupuesto,
del destino de las órdenes de pago y de cómo aplicar la CCU)
6.-
Los Derechos laborales son progresivos e intangibles.
(!!!
Reconociendo lo que ya está en la constitución y la LOTTT!!!
Artículo
89 de la RBV. El trabajo es un hecho social y gozará de la
protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar
las condiciones materiales, morales e intelectuales de los
trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación
del Estado se establecen los siguientes principios:
1.
Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la
intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios
laborales)
Es
decir, se han puesto de acuerdo en estar de acuerdo con la
Constitución y las leyes !!!
Sin
duda, un salto cuántico en crecimiento institucional por parte de
FAPUV y AVERU, y todo un éxito del MPPEU haberlos llevado por este
camino a reconocerlo.
El
punto más importante, y que ni AVERU ni la FAPUV han comunicado
(todavía) a profesores, estudiantes y empleados es que HAN ACEPTADO
la Convención Colectiva Única, y que de acuerdo a sus consultores
jurídicos se va a proceder a cumplir lo
estipulado en la misma. Lo único que están implorando ahora al
MPPEU es algún tipo de "concesión" que les permita llamar
a levantar al "paro" de una manera airosa declarando
"victoria".
Los
estudiantes, apenas les aumenten Bs. 100 o Bs 200 las becas
igualmente declararán la "victoria" y pedirán el regreso
a clases.
Es
decir, el trimestre semestre actual se perdió, el siguiente se
atrasará, y todo para morir inútilmente en la orilla.
Por
cierto, algunas asambleas de profesores acordaron NO COBRAR por dar
los cursos intensivos, es decir, dictarlos "ad honorem". El
razonamiento aducido es que los profesores cobrarían DOS veces por
dictar el mismo curso a los mismos estudiantes, ya que en paro y sin
dar clases, los docentes SI cobraron un sueldo correspondiente, pero
los estudiantes no recibieron la contraprestación debida.
En
la USB por supuesto que nada de eso. El salario a pagar por dichos
cursos intensivos será de acuerdo al prorrateo de los nuevos sueldos
de la CCU. Muchos de los profesores que en el trimestre regular
estuvieron en paro darán los cursos intensivos al nuevo salario, sin
hacerse ningún tipo de remordimiento o cuestionamiento moral. Los
estudiantes, sin chistar, tendrán que PAGAR Bs. 135 por crédito
(para un máximo de 6 créditos o Bs. 810) por cursar una materia que
se cursa gratis en el período regular. A ese punto ha llegado la
ceguera disociada.
Víctor
Theoktisto
Miembro
delegado del MPPEU ante el Consejo Directivo de la USB
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